中國建材集團所屬中建材石墨新材料生產技術副總經理招聘
發稿時間：2022-09-09 供稿：
公司簡介
中建材石墨新材料有限公司為中國建材股份有限公司新設立的二級公司，專司石墨新材料研發生產業務。目前處于籌備中，擬注冊資本20億元，中國建材股份有限公司持股100%，致力于打造從石墨資源開發、精深加工到終端應用的一體化產業鏈。
中國建材股份有限公司（股票代碼：HK3323）于2006年3月在香港聯交所上市，于2018年5月與原中國中材股份有限公司實施重組，是大型建材央企中國建材集團有限公司的核心產業平臺和旗艦上市公司，是全球最大的水泥、商品混凝土、石膏板、玻璃纖維、風電葉片生產商和全球最大的水泥系統集成服務商。公司堅守實業發展，聚焦價值創造，圍繞基礎建材、新材料、工程技術服務三大主業，深耕細作，不斷提升核心競爭力和盈利能力，實現了國有資本保值增值，創造了良好的經濟效益和社會效益。
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持發揮市場機制作用，建立市場化選人用人機制，按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘優秀管理人才。
二、招聘崗位及工作地點
中建材石墨新材料有限公司生產技術副總經理（1人）
工作地點：北京
三、基本條件
（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，堅定培育具有全球競爭力的世界一流材料產業投資集團的職業追求。
（二）開拓創新精神和市場競爭意識強，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，善于捕捉商機、防控風險。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；有法治理念、專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
（四）具有正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當、善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
（五）堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，對在生態環境和資源方面造成嚴重破壞負有責任的領導人員不得提拔使用或者轉任重要職務。
（六）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，公私分明，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
（七）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
四、崗位職責及任職資格
（一）崗位職責
1.負責統籌編制公司年度生產計劃，跟蹤落實計劃執行，合理控制生產成本，達成預期經營目標。
2.負責統籌編制技術發展規劃、制定實施公司產品工藝方案，統籌建立技術研發體系和質量檢測體系。
3.負責收集市場上新技術、新產品發展動向，組織領導新技術、新材料、新工藝的試驗和開發，推動產業創新升級。
4.負責統籌公司新建（擴建）生產線和技術改造等項目方案的編制和實施。
5.負責統籌公司安全生產、環保和職業健康管理等相關工作。
6.完成董事長和總經理交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有材料等相關專業大學本科及以上學歷，高級及以上專業技術職稱。
2.具有累計10年以上石墨或相關新材料行業企業生產、技術、研發相關工作經歷。
3.熟悉石墨行業產業政策，具有豐富的石墨精深加工及科技研發相關工作經驗，有較好的工作業績。
4.具有較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，具有高標準的職業操守。
5.年齡一般不超過50周歲。
6.有行業頭部企業管理層工作經歷，擁有相關專利技術者可適當放寬任職資格條件。
五、招聘流程
招聘工作分為網上報名、資格審查、在線測評、面試、入職體檢、任職考察、正式錄用等主要環節。
六、報名程序及相關說明
（一）報名時間
2022年9月9日至20日24:00，逾期報名不予受理。
（二）報名方式
應聘者登錄 https://zhaopin.cnbm.com.cn/#/socialRecruitment/detail/1017562340289150976 使用個人郵箱進行注冊登錄即可填報投遞簡歷。
上傳相關材料：應聘者需同時上傳個人證件和相關資料的掃描件，包括但不限于：身份證（正反面）、護照信息頁、學歷及學位證書（如具有國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）、相關資格證書（職業資格、職稱證書等）、重要專業成果及獎勵證書。
（三）相關說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2022年9月30日。
2.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
3.應聘者應對所提交資料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經查實，將取消面試資格和聘用資格。
4.請應聘者提供準確的手機號及電子郵箱，及時查收短信和郵件，并保持電話暢通。
5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者做好私人信息保密。
聯系人：朱經理
聯系電話：010-68138218
郵箱地址：rlzy@cnbm.com.cn
